L’Institut médico-pédagogique Le Roseau vert situé à Marchipont recherche un.e aide-sanitaire.

Conditions :

Catégorie professionnelle et échelle barémique : Aide-soignant / Aide-sanitaire D3.1

Être titulaire d’un diplôme d’aide-soignant / aide-sanitaire

Volume de travail : 19/38

Contrat: CDD

Profil de fonction / Descriptif activités-compétences (liste non-exhaustive) :

Brève description de l’institution / du service :

L’institution accueille des personnes en situation de handicap modéré à sévère.  Le service éducatif en assure l’encadrement.

Compétences transversales :

Connaître l’institution provinciale ;

Utiliser et respecter les ressources mises à disposition (matériel, …) ;

Maintenir à jour ses compétences ;

Respecter les règles de déontologie, d’éthique et les limites professionnelles ;

Collaborer à la gestion de l’information et de la communication au sein de l’institution ;

Gérer les relations avec les usagers internes / externes ;

Organiser son temps efficacement ;

S’adapter à son environnement de travail.

Description générale des missions de l’aide-soignant.e

L’aide-soignant (H/F) veille à l’hygiène et au confort physique et moral des bénéficiaires. Il travaille en collaboration avec l’équipe éducative. Celui-ci interviendra au sein des différentes unités de vie.

L’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes.

Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne  et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L’aide-soignant accompagne le bénéficiaire dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.

Son activité se centre principalement sur l’aide aux personnes dans l’incapacité d’assumer seules leurs besoins primaires.

Il contribue à la réalisation de certains soins, notamment une partie des soins fondamentaux afin de pallier l’incapacité de réaliser certains actes, comme se laver, s’habiller, boire, bouger, ou manger seul.

Il participe aux activités proposées aux bénéficiaires dans les différentes unités, ateliers.

Il peut également être amené à participer à des sorties extérieures ou des séjours organisés par le service.

L’aide-soignant peut être amené à travailler la nuit, le week-end et les jours fériés.

Activités principales liées à la fonction occupée (responsabilités et actions):

Responsabilités psychopédagogiques

Participer aux différentes réunions de service

Participer à l’élaboration du projet individualisé pour chaque bénéficiaire en rapportant ses observations au référent lors de la préparation du PI. Il travaille en partenariat avec les différents intervenants afin d’atteindre les différents objectifs individualisés…

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de la prise en charge des bénéficiaires

Responsabilités envers les bénéficiaires

Assurer les soins d’hygiène, toujours dans le respect de la loi en lien avec l’art infirmier, nécessaires pour le confort des bénéficiaires (Prise en charge « nursing » : prise en charge des levers, mise au WC, change …)

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients

Développer une attitude éducative lors des différents moments de prise en charge de la personne en aidant, accompagnant ou supervisant le bénéficiaire au niveau de l’hygiène, l’alimentation, l’habillement…

Valoriser les forces, compétences et aptitudes de chaque bénéficiaire

Participer à la vie de l’unité en participant ou en développant des activités répondant aux attentes et aux besoins des bénéficiaires

Responsabilités médicales

Soins de proximité : assurer le confort, l’hygiène et le bien être, garantir les fonctions sphinctériennes et l’alimentation, surveillance des paramètres.

Soins curatifs : administrer les traitements prescrits (piluliers), déceler et/ou recueillir l’information à propos de faits nouveaux sortant de la norme (plainte), prendre les initiatives de surveillance des paramètres en l’absence du personnel infirmier afin d’évaluer la nécessité de contacter le médecin ou le service des urgences.

Soins préventifs : surveillance de l’état de la peau, prévention des plaies et macérations en relais avec l’équipe médicale.

Assurer l’accompagnement aux consultations des bénéficiaires en collaboration avec les infirmières

Particularités du poste :

Lieu de travail : Marchipont

Permis B

Horaire flexible (nuits, jours fériés + week-ends)

Les candidatures sont à adresser jusqu’au 16 avril inclus à Mr Jean-Claude LIEVIN, Coordinateur général, Place du Roseau Vert 2 à 7387 Marchipont ou par mail à jean_claude.lievin@hainaut.be.

L’équipe du Roseau vert ainsi que tous les usagers et résidents vous invitent avec un immense plaisir au marché de Noël de l’institution.

À partir de 16h : vente de décorations, jacinthes, biscuits de Noël… Visite du Père Noël.

Petite restauration sur place. Hot-dog, pains-boudins, …

Chocolat et vin chaud, bière de Noël.

Le samedi 17 décembre

Goûter réservé des enfants du personnel de 14h à 16h.

Depuis le mois d’avril, l’équipe de handifoot du Roseau vert participe au 1^er championnat Handifoot (8 joueurs contre 8 sur une moitié de terrain de football sur herbe, à raison de 2 mi-temps 15 min).

Ce championnat est organisé par l’ACFFF (Association de Clubs Francophones de Football), la LHF (Ligue Handisport Francophone) et la FOA (Formations Omnisports Adaptés).

Ce championnat se compose de 3 journées. La 1^ère journée a eu lieu à Tournai au stade Luc Varenne.

Résultats :

RFB Marchipont 1-6 Les jardins des fées

RFB Marchipont 8-1 L’Heureux Abri

RFB Marchipont 4-8 L’Albatros

La prochaine journée se déroule le 31 mai 2022 au Royal Franc Borain de Boussu dès 9h30, le RFB  étant notre partenaire.

Si vous le désirez, vous pouvez venir nous supporter lors de cette journée!

Après un report en 2021, les artistes du Roseau vert exposent leurs oeuvres à la Biennale d’art différencié de Mons, aux Ateliers de la Fucam.

Cet événement mettant en valeur l’art différencié a lieu du 30 avril au 22 mai prochain. 

Attendu avec impatience, il permettra aux visiteurs de découvrir 250 oeuvres réalisées par 70 artistes en situation de handicap.

Une vingtaine d’oeuvres des 11 artistes du Roseau vert seront mises en lumière dans ce cadre splendide et c’est Gontran Mattucci, éducateur à l’IMP Le Roseau vert et responsable de l’atelier du SAJA qui assure le rôle de Commissaire de l’exposition. Avec sa collègue Kathleen, ils font partie du comité organisateur.

De nombreuses animations sont prévues autour de cette exposition : conférences, visites guidées, ateliers ouverts,…

Soyez les bienvenus au vernissage qui a lieu ce vendredi 29 avril 2022 ou au dévernissage le 22/5.

Toutes les informations sur cet événement 

En couverture « La Hollande » de Michel Delannoy.

Les campagnes présidentielles, c’est dans l’air du temps ! Et à l’IMP provincial « le Roseau vert », il y a d’ailleurs une nouvelle présidente.

Le conseil des usagers du SAJA a élu sa représentante pour les deux années à venir.

Katherina  a une quarantaine d’années et est présidente depuis le début de l’année 2022.

Mallorie Mariaul, éducatrice au service a accompagné la campagne et le processus de votes. Elle nous en dit plus :  « Katherina est au SAJA depuis une quinzaine d’années et a un caractère très fort, dans un service où on compte une majorité d’hommes. On la voit bien dans son rôle présidente car elle prend facilement la parole ».

Et sur les 30 bénéficiaires, 14 étaient volontaires pour assurer ce rôle et ont donc fait campagne. Chaque candidat a eu l’occasion de se présenter et de faire part de son programme en vidéo, réaliser ses affiches, …. Katherina a présenté ses revendications :

 » À cause du covid, beaucoup de projets ont été mis entre parenthèses et Katherina revendique plus de sorties, plus d’activités extérieures.  Elle voudrait aussi que l’avis des bénéficiaires soient davantage pris en compte dans l’élaboration des menus » détaille Mallorie.

Les électeurs ont ainsi pu voter et les personnes qui ont plus de difficultés de compréhension ont pu le faire sur base de pictogrammes.

 En tant que Porte-parole des bénéficaires du SAJA, Katherina aura la responsabilité de représenter tous les usagers du SAJA dès que possible :  » La présidente participe au comité des fêtes, aux réunions avec les parents, aux réunions de projets,… Toutes les semaines, nous avons un debriefing de la semaine à venir, des activités, de tout ce qui va se passer et la présidente y assiste pour remonter les informations et opinions des usagers ».

Déléguée par ses pairs, Katherina aura donc la tâche de glâner les informations auprès de chacun, d’être à l’écoute des envies de uns et des autres.  » Normalement, il y a aussi 1 conseil des usagers par trimestre mais au Roseau vert, nous en faisons un par mois ».

Son premier conseil des usagers a d’ailleurs eu lieu en ce mois de mars.

Et c’est parti pour un mandat de deux ans.

Félicitations  Madame la Présidente !

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