L’Institut médico-pédagogique Le Roseau vert situé à Marchipont recherche un.e aide-sanitaire.
Conditions :
Catégorie professionnelle et échelle barémique : Aide-soignant / Aide-sanitaire D3.1
Être titulaire d’un diplôme d’aide-soignant / aide-sanitaire
Volume de travail : 19/38
Contrat: CDD
Profil de fonction / Descriptif activités-compétences (liste non-exhaustive) :
Brève description de l’institution / du service :
L’institution accueille des personnes en situation de handicap modéré à sévère. Le service éducatif en assure l’encadrement.
Compétences transversales :
Connaître l’institution provinciale ;
Utiliser et respecter les ressources mises à disposition (matériel, …) ;
Maintenir à jour ses compétences ;
Respecter les règles de déontologie, d’éthique et les limites professionnelles ;
Collaborer à la gestion de l’information et de la communication au sein de l’institution ;
Gérer les relations avec les usagers internes / externes ;
Organiser son temps efficacement ;
S’adapter à son environnement de travail.
Description générale des missions de l’aide-soignant.e
L’aide-soignant (H/F) veille à l’hygiène et au confort physique et moral des bénéficiaires. Il travaille en collaboration avec l’équipe éducative. Celui-ci interviendra au sein des différentes unités de vie.
L’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes.
Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L’aide-soignant accompagne le bénéficiaire dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.
Son activité se centre principalement sur l’aide aux personnes dans l’incapacité d’assumer seules leurs besoins primaires.
Il contribue à la réalisation de certains soins, notamment une partie des soins fondamentaux afin de pallier l’incapacité de réaliser certains actes, comme se laver, s’habiller, boire, bouger, ou manger seul.
Il participe aux activités proposées aux bénéficiaires dans les différentes unités, ateliers.
Il peut également être amené à participer à des sorties extérieures ou des séjours organisés par le service.
L’aide-soignant peut être amené à travailler la nuit, le week-end et les jours fériés.
Activités principales liées à la fonction occupée (responsabilités et actions):
Responsabilités psychopédagogiques
Participer aux différentes réunions de service
Participer à l’élaboration du projet individualisé pour chaque bénéficiaire en rapportant ses observations au référent lors de la préparation du PI. Il travaille en partenariat avec les différents intervenants afin d’atteindre les différents objectifs individualisés…
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de la prise en charge des bénéficiaires
Responsabilités envers les bénéficiaires
Assurer les soins d’hygiène, toujours dans le respect de la loi en lien avec l’art infirmier, nécessaires pour le confort des bénéficiaires (Prise en charge « nursing » : prise en charge des levers, mise au WC, change …)
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
Développer une attitude éducative lors des différents moments de prise en charge de la personne en aidant, accompagnant ou supervisant le bénéficiaire au niveau de l’hygiène, l’alimentation, l’habillement…
Valoriser les forces, compétences et aptitudes de chaque bénéficiaire
Participer à la vie de l’unité en participant ou en développant des activités répondant aux attentes et aux besoins des bénéficiaires
Responsabilités médicales
Soins de proximité : assurer le confort, l’hygiène et le bien être, garantir les fonctions sphinctériennes et l’alimentation, surveillance des paramètres.
Soins curatifs : administrer les traitements prescrits (piluliers), déceler et/ou recueillir l’information à propos de faits nouveaux sortant de la norme (plainte), prendre les initiatives de surveillance des paramètres en l’absence du personnel infirmier afin d’évaluer la nécessité de contacter le médecin ou le service des urgences.
Soins préventifs : surveillance de l’état de la peau, prévention des plaies et macérations en relais avec l’équipe médicale.
Assurer l’accompagnement aux consultations des bénéficiaires en collaboration avec les infirmières
Particularités du poste :
Lieu de travail : Marchipont
Permis B
Horaire flexible (nuits, jours fériés + week-ends)
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 16 avril inclus à Mr Jean-Claude LIEVIN, Coordinateur général, Place du Roseau Vert 2 à 7387 Marchipont ou par mail à jean_claude.lievin@hainaut.be.