Vous êtes psychologue et disponible 26h par semaine ?
Vous aimez travailler en équipe, avec des jeunes?
La Province de Hainaut recherche un.e collaborateur.rice pour renforcer les équipes du CPESM à Ghlin.
Brève description de l’institution / du service :
Le Centre provincial d’enseignement spécialisé de MONS à GHLIN est un institut médico-pédagogique composé de 2 écoles d’enseignement spécialisé fondamentales et une de secondaire ainsi que de services d’accueil, d’hébergement, d’accompagnement et d’insertion socio-professionnelle.
Intitulé du poste
Psychologue – contrat de remplacement mi-temps au SRJ + 1/5ème temps remplacement
Profil de fonction
Les différentes missions du psychologue sont :
Cerner les aides et les prises en charge adaptées aux besoins des enfants et nécessaires à leur évolution
Cerner l’évolution de l’enfant
Participer à l’amélioration de la santé psychique d’enfants qui souffrent d’une problématique affective spécifique
Veiller à la prise en compte de tous les besoins des enfants au cours de l’élaboration des Plans de Services Individualisés
Gérer les demandes d’admission en collaboration avec les assistants sociaux
Suivre l’adaptation des enfants au sein de leur groupe de vie et du service au sens large
Participer à l’élaboration du Plan de Services Individualisé en collaboration des membres de l’équipe pluridisciplinaire
Réaliser des entretiens individuels avec l’enfant
Participer aux réunions de l’équipe éducative
Aider à cerner le fonctionnement psychologique du jeune : personnalité, mécanismes de défense, niveau intellectuel et cognitif
Soutenir les équipes éducatives par rapport à la compréhension des comportements-problèmes et la mise en place de stratégies adaptées en vue de les diminuer
Orienter et collaborer avec les services de santé mentale si besoin afin d’établir les diagnostics les plus précis possibles et soutenir les processus thérapeutiques
Participer aux rencontres avec les pédopsychiatres
Collaborer étroitement avec les services de l’aide à la jeunesse (SAJ, SPJ)
Mettre au point des réunions entre l’équipe, la famille et les partenaires extérieurs et y participer
Cerner l’aide à apporter à des enfants qui ont besoin plus spécifiquement d’une aide technique pour avancer à l’école
Créer un bon climat de travail, une bonne ambiance de travail, de collaboration et de partenariat
Soutenir l’intégration sociale et professionnelle du jeune
Informer et accompagner les parents et le jeune en cas de réorientation
Superviser les stagiaires psychologues
Participer à l’élaboration du projet du service
Participer à des formations
Assister aux réunions pluridisciplinaires
La sélection sera opérée sur base d’une épreuve orale en lien avec les activités-compétences reprises ci-dessus.
Compétences
Compétences transversales :
Connaître l’institution provinciale ;
Utiliser et respecter les ressources mises à disposition (matériel, …) ;
Maintenir à jour ses compétences ;
Respecter les règles de déontologie, d’éthique et les limites professionnelles ;
Collaborer à la gestion de l’information et de la communication au sein de l’institution ;
Gérer les relations avec les usagers internes / externes ;
Organiser son temps efficacement ;
S’adapter à son environnement de travail.
Expérience
Une expérience professionnelle en qualité de psychologue dans la gestion des jeunes est un atout.
Diplôme :
Master en psychologie
Particularités du poste :
Lieu de travail : GHLIN
Permis B obligatoire
Déplacements possibles en lien avec les activités
Conditions :
Contrat de remplacement
Psychologue
Volume de travail : 26.6 /38
Horaire : travail de jour du lundi au vendredi
Aide à l’emploi (APE, PFI, Impulsion,…) est un plus
Avantages :
Congés (13 jours + fêtes patronale et locale) / congés supplémentaires pour les éducateurs en fin de carrière
Congés liés à l’âge
Congés exceptionnels (enfant malade ,…)
Congés de circonstance
Visites en milieu hospitalier
Assurance hospitalisation
Double pécule de vacances / Prime de fin d’année
Valorisation des services antérieurs
Intervention à 100% pour les transports en commun
Indemnités vélo
Plan de formation
Evolution de carrière
Mobilité interne (5 max sur toute la carrière)
Système de réductions et d’avantages exclusifs pour les agents provinciaux dans de nombreuses enseignes, parcs d’attraction ,…)
Outil informatique
Evolution barémique annuelle
Contact
Madame RIDELAIRE Jennifer – Cheffe de bureau administratif FF
Les candidatures complètes (CV, lettre de motivation, copie du diplôme et copie carte identité) sont à envoyer à Madame RIDELAIRE au plus tard le 10/10/ 2025 par mail à l’adresse Jennifer.ridelaire@hainaut.be
Après ce délai, plus aucune candidature ne sera prise en considération. A la clôture de l’offre d’emploi et après analyse des candidatures, une épreuve orale sera planifiée et les candidats retenus seront contactés. »
