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Les jeunes du SRJ de Marchienne immortalisés par Vincen Beeckman

Organisé par la Province de Hainaut et agréé par l’AVIQ, le SRJ marchiennois « Le Phénix » est à la fête.

Car ce week-end, c’est le vernissage de l’expo Teen Spirit, organisée au BPS22 à Charleroi, en résonance au Festival Kicks/Regards sur la Jeunesse, organisé par l’Ancre.

Les jeunes résidents y seront présents, non pas en tant que simples invités mais en tant que sujets photos de l’un des 30 artistes participants à cette expo : Vincen Beeckman.

« Ce projet a débuté en 2019 » explique Angela « Je savais que Vincent voulait explorer les différentes facettes des adolescents en institution. Au début, je croyais que c’était juste pour faire poser les enfants ; donc j’étais assez dubitative. Et puis, j’ai compris qu’il voulait s’immerger avec eux, comprendre leurs interactions, comment ils jouaient, comment ils se déplaçaient,… Il s’est vraiment intéressé à eux et les a suivis dans leur quotidien lors de multiples visites. Il les a accompagnés en excursion à la Mer, à Pairi Daiza. Et les jeunes ont vraiment accroché ; ils se sont habitués à sa présence. Il se fondait dans le paysage et voulait qu’on fasse comme s’il n’était pas là. »

Et après tout ce travail de confiance et de proximité, est venu le temps de présenter au grand public les 24 œuvres sur lesquelles figurent les jeunes du SRJ Le Phénix. Et c’est le 12 février qu’ils pourront enfin découvrir le résultat : des photos d’eux, dans un vrai Musée d’art, un lieu prestigieux où le public pourra les voir.

Cette professionnelle qui accompagne les enfants met en avant toute la portée pédagogique et psychologique de ce projet. Cet intérêt que Vincen Beeckman leur a porté va les changer. « Certains jeunes ne se sont jamais vus quand ils étaient bébés car n’avait pas d’album souvenir. Et Vincen a fait beaucoup de clichés que l’on donnera aussi aux parents. Cela aidera à cultiver la relation entre les enfants et leurs familles ».

Et cette belle rencontre se poursuit car l’artiste continue à venir au SRJ : « Nous avons envisagé un stage photos ou même la participation à un concours. Ce sont des enfants qui vivent toujours dans l’instant et ont du mal à se projeter car leur futur est incertain. Tout ce qui se passe à long terme leur apporte de la stabilité et les aide à se construire. Ce projet leur a apporté un but ».

À découvrir du 12/2 au 22/5 parmi 90 œuvres au Bld Solvay, 20 à Charleroi.

Infos : https://www.bps22.be/fr/expositions/teen-spirit

Un souffle vers l’épanouissement : la mission des S.A.I.

Exemple avec le SAI Dialogue, service provincial organisé par l’institut médico-pédagogique René Thône de Marchienne-au-Pont.

Interviews de Magali Lorge est assistante sociale et Gwendoline Germeau, coordinatrice du service depuis 12 ans, qui a tout d’abord été éducatrice spécialisée pendant une dizaine d’années.

Leur mission : améliorer durablement et significativement la vie des jeunes qu’elles accompagnent avec leurs collègues et outiller leurs proches.

« Dans notre équipe, nous mettons l’accent sur des valeurs fortes : la communication, le respect et la cohérence » explique Gwendoline. « Nous sommes des éducateurs, AS, psychologue, logopèdes, ergothérapeute et kiné à accompagner près de 50 jeunes de 6 à 21 ans (avec agrément AVIQ) orientés chez nous par des CPMS, des médecins, des logopèdes, des neuropédiatres.

Et malheureusement, la demande est telle que notre liste d’attente s’étale sur près d’1 an et demi » précise-t-elle. Car encadrer des jeunes présentant des troubles du comportement ou de l’apprentissage, des déficiences mentales, motrices ou sensorielles, implique du temps et des ajustements constants de l’accompagnement.

« Notre objectif : amener le jeune à son épanouissement, en collaboration avec la famille et d’autres organismes. Cela peut prendre des mois, voire des années ». Les SAI sont souvent appelés au sein de l’école – qu’elle soit ordinaire ou spécialisée – afin d’aider à y instaurer des aménagements raisonnables et des outils réalistes pour l’enseignant. « Une latte de lecture, des grips pour faciliter l’écriture ou des outils logopédiques et ergothérapeutiques peuvent tout changer pour l’enfant » explique Gwendoline.

À la demande de la famille, une mission d’information peut aussi s’effectuer dans les lieux de loisirs, mais aussi, un soutien.

« Souvent, les proches en ont aussi besoin » détaille Magali Lorge « L’acceptation de ses difficultés, le travail de deuil de l’image idéale que l’on avait parfois de son enfant ; ce n’est pas une chose aisée. Des guidances éducatives au sein du foyer et des rituels peuvent être nécessaires à une bonne dynamique familiale pour « se retrouver », donner une place aux frères et sœurs et des groupes de parole sont aussi à disposition des parents ».

En ne se substituant jamais aux proches, mais en étant leur partenaire, l’équipe apporte un souffle nouveau, des solutions pour favoriser cet épanouissement. « Nous proposons des ateliers le mercredi et des stages extrascolaires : boxe, natation ou hippothérapie, mais aussi, activités de langage, d’habileté sociale, pour permettre aux enfants de s’autonomiser et de s’épanouir » explique la coordinatrice. « Nous sommes des facilitateurs et les parents et usagers restent les acteurs principaux. Ensuite, nous passons la main à d’autres si c’est nécessaire » conclut-elle.

Par exemple, au service résidentiel pour Jeunes, aux services d’accompagnement ou de logements supervisés, aussi organisés par l’institution provinciale.

Infos et renseignement sur le SAI Dialogue

En avant pour une Wallonie plus propre!

Les élèves de l’école provinciale secondaire René Thône de #MarchienneauPont sont déjà impliqués depuis près de 3 ans dans le Good Planet Challenge.

Actions en classe et dans l’école, coaching sur le respect de l’environnement, travail sur des matériaux de récupération, frigo solidaire accessible à celles et ceux qui en ont parfois besoin, récupération de vieux vêtements et fabrication d’éponges tawashi,… On ne compte plus les actions citoyennes menées par les élèves et leurs profs en faveur de la planète.

Et cette année, l’école a encore lancé une nouvelle action et c’est le quartier avoisinant et ses habitants qui ont pu en profiter.

Rue des Carrières, rue de Zone, rue de la Chapelle, rue Delattre, rue de Cartier, rues intérieures de la cité avenue Pasture, rue du Spignat… ont pu être nettoyées par les élèves qui ont ramassé les déchets qui jonchent malheureusement les sentiers et trottoirs.

Bravo à eux d’avoir mis la main à la pâte, sous le soleil.

Bravo à cette belle initiative soutenue et initiée par BeWaPP.

La chaîne Télésambre était sur place pour filmer cette activité : Découvrez la vidéo de l’opération de nettoyage de septembre 2021.

Des chemins vers l’autonomie pour les personnes à besoins spécifiques

L’autonomie, c’est la liberté. C’est l’accès au libre arbitre. C’est l’ouverture vers le développement personnel. Et bien d’autres bénéfices encore.

C’est pourquoi la Province de Hainaut organise des services dont l’objectif est de favoriser l’autonomie spécialement pour les personnes en situation de handicap.

Deux membres du Collège provincial, Monsieur Massin, Député en charge de l’Action sociale, et Madame Devilers, ont récemment rendu visite à deux de ces organismes:

le service de logements supervisés de Charleroi
Hainaut Job Coaching

Retour en images sur la découverte de ces deux services mobiles, oeuvrant essentiellement dans la région du grand Charleroi.

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Hainaut Job Coaching favorise l’insertion professionnelles des travailleurs à besoins spécifiques et la sensibilisation des employeurs à leur recrutement.
Le service de logements supervisés de Charleroi, l’un des 4 services provinciaux de ce type en Hainaut, favorise l’apprentissage de la vie autonome.

Le monde du travail accessible à tous

Toute l'équipe des jobcoaches est à votre disposition.

De nos jours, exercer un métier lorsqu’on est en situation de handicap relève presque de la rareté. On estime en Belgique que seules un peu plus de 2 personnes en situation de handicap sur 10 ont un emploi.

Par ailleurs, les entreprises du secteur public ont l’obligation légale d’employer 2,5% de travailleurs à besoins spécifiques. Ceux-ci étant bien présents sur le marché du travail, des services leur en facilitant l’accès ont ainsi été créés.

Cerise sur le gâteau : ces services accompagnent également les employeurs dans ce type de recrutement souvent inédit .

La Province de Hainaut propose un service d’action sociale de ce type: Hainaut Job Coaching.

« Notre but est de permettre à des personnes reconnues par l’AVIQ de trouver du travail dans le monde « normal », de s’intégrer correctement et d’obtenir si possible un contrat à durée déterminée ou indéterminée » explique Serge Fauville.

Son métier ? Jobcoach. C’est l’un des trois accompagnateurs du processus, aussi bien au bénéfice du travailleur à besoins spécifiques que de l’employeur.

Ce service mobile, initié au départ par l’institut médico-pédagogique de Marchienne-au-Pont, est entièrement gratuit.

Vecteur de sensibilisation, d’inclusion, de diversité, d’aides à l’embauche et même de formation, ce partenariat présente des atouts pour les uns et les autres.

Hainaut Job Coaching est aux côtés des deux parties tout au long du contrat.

« Des entretiens communs ont lieu avant de lancer l’insertion en entreprise, dans le but de choisir le meilleur candidat qui corresponde aux besoins » spécifie Serge Fauville.

« Nous travaillons avec des petites comme de grandes entreprises et des artisans.

Chaque établissement et chaque usager doivent pouvoir trouver leur bonheur et ce qui leur correspondent vraiment ».

Parmi les aides à « l’embauche », l’employeur est par exemple remboursé d’une partie du salaire de la personne engagée. Et en ce qui concerne les types de métiers : « Technicien(ne) de surface, commis(e) de cuisine, mécanicien(ne),… Les propositions d’emplois sont très vastes. Dès que nécessaire, nous mettons aussi des plans de formation au point pour répondre aux exigences de l’emploi ».

Cette collaboration, souvent inédite, est renouvelable tous les 6 mois, pour une période de 2 ans.

« Les employeurs et candidats travailleurs intéressés peuvent nous contacter » précise Olivier Piret, responsable du service.

« Par téléphone ou en visio, nos coachs exposent toutes les modalités du recrutement, aussi bien au bénéfice de l’employeur (primes, avantages fiscaux, nouvel personnel, diversité,…) que du travailleur (accompagnement, plan de formation, emploi, inclusion,…) ».

Infos : hainautjob.coaching@hainaut.be ou par téléphone au 071 82 76 75.