C’est une expérience nouvelle à laquelle les services provinciaux participent : le 1er salon des aînés de Saint-Ghislain.

Le Service provincial de Santé mentale de Saint-Ghislain et l‘Observatoire de la Santé du Hainaut se sont conjointement investis dans cette organisation qui aura lieu le samedi 22 avril prochain, entre 10h et 17h.

Centré sur la santé et les loisirs des seniors, l’événement aura lieu dans le Parc de Baudour, au restaurant du parc, à la Maison de la Citoyenneté ou encore, à la salle polyvalente.
Au programme, des animations, des conférences, des ateliers,…

Mais aussi : « Nous proposerons des conseils, des informations pour garder une bonne santé mentale » explique Mélanie Carion, Psychologue-responsable du SPSM.

« Autour d’un photo-expression ou la dégustation d’eaux aromatisées, les visiteurs auront la possibilité d’échanger sur leurs « Atouts » santé au quotidien avec nos collègues de l’O.S.H. Ensemble, nous aborderons de manière conviviale la thématique du « Bien-être » et ses représentations avec le public de cette première édition ».

Pour localiser le stand de la Province de Hainaut, cherchez le bus provincial !

Rendez-vous sur le site internet de la Commune de Saint-Ghislain pour tout savoir sur le programme de cette journée

POSTE A POURVOIR

DESCRIPTION DE L’INSTITUTION

Le Service d’Accompagnement pour Adultes (SAA) est composé d’une équipe pluridisciplinaire dont la mission est d’outiller, orienter et guider les personnes qui peuvent et souhaitent vivre en autonomie afin que leur projet de vie puisse se réaliser.

Le Service de Logements Supervisés (SLS) permet à des personnes, qui le souhaitent et qui en ont les compétences, de vivre dans un logement intégré à la société.

Pour ce service d’aide en milieu de vie et ce service d’accueil et d’hébergement, nous recherchons un(e) coordinateur(trice).

PROFIL DE LA FONCTION

• Relation avec les Autorités Provinciales
• Coordination générale de l’entité (SAA & SLS)
• Relation avec les personnes extérieures sur mandat de la Province & garant de la sécurité des personnes et des biens du service
• Entretien du réseau social
• Participation au Comité de direction des responsables SAMV
• Mise en place d’un processus d’évaluation de la qualité du service

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

• Gestion du contrat d’objectifs de l’entité SAA & SLS et de leurs projets de service
• Supervision des projets d’accompagnement individuels & des activités
• Relation avec les familles & le réseau
• Gestion RH de l’équipe : présences/absences, congés, horaires…
• Gestion des réunions d’équipe
• Diffusion de l’information au personnel
• Dynamisation de l’équipe et de ses différentes composants
• Evaluation des membres de l’équipe
• Rédaction, mise en place et évaluation du plan de développement professionnel de chacun
• Suivi des rapports divers
• Accueil et intégration des nouveaux membres du personnel et gestion des stagiaires
• Maintien des normes d’agrément et d’encadrement
• Application et suivi des diverses législations
• Tenue des dossiers individuels et d’administration générale
• Rédaction du rapport annuel d’activité
• Gestion des audits conduites par l’AVIQ
• Gestion du budget attribué au service

  CONDITIONS DE PARTICIPATION

• Etre belge ou citoyen de l’Union européenne
• Jouir des droits civils et politiques.
• Disposer d’un casier judiciaire vierge

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidatures, comprenant une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae, sont à
envoyer à Nadine Adant (nadine.adant@hainaut.be) & Géraldine Verbruggen (geraldine.verbruggen@hainaut.be) pour le 15/04/2023 au plus tard

Lieu de travail : Tournai

Plus de détails: 

PROFIL

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Compétences professionnelles

• Planifier et coordonner l’activité de l’équipe pédagogique (formateurs, animateurs, professionnels, …)
• Intervenir dans un domaine : Ressources humaines
• Définir et superviser la politique de gestion des ressources humaines de la structure
• Contrôler ou réaliser des opérations de gestion des ressources humaines : Constitution et gestion du fichier du personnel
• Contrôler ou réaliser des opérations de gestion des ressources humaines : Gestion administrative du temps de travail
• Contrôler ou réaliser des opérations de gestion des ressources humaines : Gestion des dossiers individuels de salariés (congés, médecine du travail, …)
• Piloter des actions de Ressources Humaines : Administration du personnel
• Piloter des actions de Ressources Humaines : Conditions de travail
• Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en oeuvre les actions de développement des compétences, de recrutement, de formation, …

Savoir-faire comportementaux

• Autonomie – Communication – Efficacité – Capacité de décision – Assiduité – Esprit d’analyse – Fiabilité – Initiative – Innovation – Maîtrise de soi – Ordre – Respect des règles – Sens de l’organisation – Tolérance – Curiosité intellectuelle – Sens des responsabilités – Motivation – Assertivité – Esprit d’équipe – Faculté d’adaptation – Sens de l’éthique

Compétences numériques

• Traitement de l’information
• Communication

Etre en possession d’un titre ou certificat de fin d’études de l’enseignement universitaire ou non universitaire de type long à orientation pédagogique, psychologique, sociale ou paramédicale OU d’un titre de l’enseignement supérieur/Baccalauréat à orientation pédagogique, psychologique, artistique, sociale ou paramédicale de type court de plein exercice ou de promotion sociale.

EXPERIENCE REQUISE 

Justifier une expérience d’au moins 4 ans de service dans une fonction éducative, pédagogique, psychologique, sociale ou paramédicale dans le secteur de l’aide aux personnes

Etre en possession du module de formation « Gestion de service pour personnes handicapées » est un atout supplémentaire.

L’Entreprise de Travail adapté Metalgroup compte 170 travailleurs en situation de handicap. Parmi plusieurs secteurs d’activité, l’entreprise propose notamment une section du travail du bois et de ferronnerie. 

Employant des travailleurs à besoins spécifiques, son credo est de rendre un service de qualité, en mettant les compétences des professionnels qui y travaillent à l’honneur.

« L’un des travailleurs de l’entreprise – le responsable du meulage – est également artiste. En récupérant les chutes de fer, il a commencé  à les travailler afin d’en faire des objets d’art » explique Diana de Meulenaere, directrice de l’Entreprise. « Le projet est alors né d’aller plus loin. Désormais, il conçoit et et produit de manière entièrement artisanale des meubles uniques, assemblant le métal, le bois et le plexi ». 

« Nous voulions valoriser la récupération des matériaux mais également proposer des produits pérennes et solides, grâce à un savoir-faire exceptionnel » conclut-elle.

Ces meubles, des tables basses ou d’appoint, peuvent être personnalisés selon les envies des clients et il en existe déjà quelques-uns, exposés précédemment au Salon de l’artisan de Virton.

Les personnes intéressées par ce mobilier unique peuvent contacter l’ETA pour en savoir plus sur cette production originale, qui pose un geste pour la réutilisation des ressources et des matériaux.

ETA Metalgroup : Rue du Débarcadère 61 – 6001 Marcinelle – Belgique

Infos : 071 36 00 15 – info@metalgroup.be

L’ETA est organisée en asbl, à l’initiative de la Province de Hainaut et est agréée et subventionnée par l’Agence Wallonne pour une Vie de Qualité.

Evénement multi-opérateurs unifiant le secteur socio-culturel carolo, les activités de « Femmes de Mars » interpellent le public sur les Droits des Femmes, afin de le sensibiliser et de l’encourager à agir en faveur du respect de ces droits.

Depuis plusieurs années, la Direction générale de l’Action sociale s’unit à ce collectif et organise des activités dans ses bâtiments du centre-ville carolorégien, à la Maison du Hainaut (Quai Rimbaud, 20).

C’est l’artiste collagiste carolorégienne Audrey Stiernon qui expose ses oeuvres audacieuses pour cette édition 2023.

Téléchargez l’affiche de l’EXPO

« De Chère et d’Audass »

par Audrey Stiernon

« L’artiste s’exprime  sur les images représentatives de la femme, celles  qui nous entourent et qu’elles se réapproprient sans tabous »,

explique Sophie Vincent, coordinatrice de l’exposition.

« Elle se positionne en tant que défenseuse d’une pluralité imagée sans gêne, assumée et partagée.

Elle déploie ce qui lui apparaît contenir un message libérateur, émancipateur par le biais du médium collage.

Femme  sensuelle, érotique et  affranchie, c’est toute la perception de son univers féminin revisité sans interdit qu’elle nous donne à voir ». 

« De Chère et d’Audass »

est à découvrir lors du vernissage le vendredi 10 mars dès 18h.

L’exposition sera visible du 13 mars au 28 avril.

L’accès est gratuit du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h.

Pour être tenu.e au courant de toutes les actualités : abonnez-vous à la page Facebook des expos de la MDH. 

Infos : 071 64 10 61 – sophie.vincent@hainaut.be

Les ateliers et rencontres citoyennes

organisés autour de l’expo. 

Calendrier des activités

Femmes de Mars 2023 à la Maison du Hainaut

Le 30 mars (en matinée)

Matinée d’échanges

« Comment est-ce que je me réalise en tant que femme »?

Un partenariat entre les expositions de la Maison du Hainaut, le Département Handicap de la Province de Hainaut, le service provincial « Violences, Egalité, Genres en Hainaut »(VEGHa) et l’asbl Horizon 2000.

Matinée d’échanges autour des femmes en situation de handicap.

• Quels sont les obstacles rencontrés ?
• Comment est-ce que je vis ma féminité

C’est l’occasion d’aborder entre autres les notions suivantes :

• L’émancipation
• Le consentement
• Les violences

Animation du débat par Lucie Bausier – Formatrice d’Horizon 2000, accompagnée de personnes ressources.

• Pour les femmes en situation de handicap
• Pour les associations ou services d’aide à la personne en situation de handicap ;
• Pour les professionnels travaillant dans le secteur de l’aide ou de l’accompagnement des femmes qui pourraient être en situation de handicap.

Un événement proposé dans le cadre de Femmes de Mars

Edition 2023 – Charleroi

Retrouvez le programme complet sur www.femmesdemars.be 

La Province de Hainaut recherche un.e coordinateur.rice général.e pour l’institut médico-pédagogique de LA LOUVIÈRE.

Afin de découvrir le descriptif complet de cette offre d’emploi, vous pouvez la télécharger au format pdf >>> Offre d’emploi A4 Coordination générale

Grade : Attaché.e spécifique A4 SP

CONDITIONS :

• Être titulaire d’un titre universitaire et travaillant depuis 6 ans au moins dans une structure d’accueil et d’hébergement pour personnes handicapées, y compris les écoles, et/ou un service d’aide en milieu de vie.
• Etre belge ou citoyen de l’Union européenne ;
• Jouir des droits civils et politiques ;
• Etre de bonnes conduite, vie et moeurs ;
• Satisfaire aux dispositions légales et réglementaires relative au régime linguistique.

 Présentation de l’institution :

L’IMP de La Louvière est l’un des 7 instituts médico-pédagogiques (IMP) organisés par la Province de Hainaut.

Situé dans un cadre de vie sécurisant, rassurant et protecteur, l’ IMP de la Louvière se veut être un lieu d’accueil, d’hébergement, d’éducation et de formation visant à fournir, aux enfants et adolescents à besoins spécifiques, des outils et clés nécessaires à la mise en oeuvre d’un projet de vie citoyen intégré et épanoui.

Situé à La Louvière, au coeur de la Cité des Loups, l’IMP provincial René Thône propose quatre types de services soutenus par un service administratif et logistique :

• Deux écoles d’enseignement spécialisé FWB (primaire et secondaire – environs 240 élèves)
• Un Service Résidentiel pour Jeunes AVIQ (SRJ – 70 jeunes)
• Un Service d’Accompagnement pour Jeunes en Âge Scolaire AVIQ (SAJAS).
• Un pôle territorial subventionné FWB

Au-delà des responsabilités générales, le.la coordinateur.rice général.e assume diverses responsabilités – à des degrés divers – au niveau administratif, de la gestion du personnel, pédagogique, financier et infrastructurel.

Voyez le descriptif complet afin d’en lire la liste exhaustive.

Les candidatures, comprenant une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae, sont à envoyer à maryse.malburny@hainaut.be pour le 20/01/2023 au plus tard sous peine de nullité.