Ne parlons plus des ETA « Le Roseau vert » ou « Criquelions Services » mais bien, de Siprès asbl ! 

Cette entreprise de travail adapté, constituée en asbl à majorité provinciale, regroupe les différents secteurs d’activité de ses prédécesseures :

• Blanchisserie
• Aide-ménagère et centrale de repassage
• Peinture
• Parcs et Jardins

Active au service des entreprises mais aussi des particuliers, l’ETA compte ainsi deux sites, à Ghlin et Élouges, et occupe entre 100 et 120 personnes.

La fusion a été célébrée ce 23 juin sur le site d’Elouges, en présence de la presse, avec un discours de la Députée provinciale en charge de la politique provinciale des ETA, Mme Devilers, et de M. Jacques, Directeur de Siprès asbl.

Retrouvez quelques images de cette matinée dans la galerie photos ci-dessous.

Selon les statistiques officielles, les femmes migrantes ne sont pas plus victimes de violences conjugales ou intrafamiliales que les autres femmes. 

Mais elles rencontrent des obstacles spécifiques évoqués à la dernière plateforme des concertations locales organisée par VEGHa, le service provincial « Violences, Egalité, Genres en Hainaut ».

Le rôle de ce service est notamment de coordonner un réseau d’actions dans chaque grande région du Hainaut (Charleroi, Mons, Tournai) ; actions menées de concert par les opérateurs associatifs, judiciaires, policiers, institutionnels,… actifs dans le secteur de la lutte contre les violences conjugales.

« Les femmes migrantes, aujourd’hui, viennent dans le cadre d’une procédure de regroupement familial. » Explique Maïlys Laurent, Coordinatrice du service provincial Violence, Egalité, Genres en Hainaut (VEGHa). « Il y a donc des problèmes de langue, de dépendance financière vis-à-vis de leur mari et des problèmes administratifs qui leur font craindre qu’on leur retire leur carte de séjour et/ou d’être expulsées du territoire si elles quittent le foyer familial ou un conjoint violent. »

Depuis 1954, la CIRE, Coordination et Initiatives pour Réfugiés et Etrangers, travaille sur les droits et les services visant à l’insertion des personnes étrangères vivant en Belgique avec ou sans titre de séjour et donc, de femmes migrantes.  En 1980, une loi prévoit une différence de traitement entre les conjoint.e.s belges et celles/ceux de ressortissants d’autres pays en cas de cessation de la vie commune. 

En 2019, la Cour constitutionnelle a aboli cette distinction. Depuis, l’Office des Etrangers n’exige plus de preuves de revenus suffisants pour les victimes mais ces clauses ne visent que les personnes ayant déjà une carte de séjour. Il est donc nécessaire de les activer le plus vite possible avant toute décision de retrait du séjour et de signaler le plus vite possible la situation après le départ du domicile commun à l’Office des Etrangers.

On le voit, la situation la plus « simple » est celle où la victime est en passe d’obtenir son titre de séjour.  En réalité, de nombreux obstacles empêchent souvent sa protection effective : suspicion de mariages de complaisance, manque de protection pour les personnes en séjour précaire, manque d’information des victimes, mais aussi des acteurs professionnels.

Après la ratification de la Convention d’Istanbul en 2016, la CIRE plaide pour une révision de la loi de 1980, mais surtout, que l’Office des Etrangers prenne en compte les violences de genre et applique leur définition nationale et enfin, la publication des statistiques en lien avec les situations de violence.

« Mais le gros du travail, c’est l’information des femmes migrantes et ça, ça ne se fera pas d’un claquement de doigts » conclut-elle. D’où l’importance d’informer tout le réseau d’acteurs publics et privés, susceptibles d’intervenir en faveur d’une information claire et respectueuse des Droits de toutes les Femmes.

Informations : VEGHA 071 447 211

ACTION SOCIALE. Ensemble avec les Personnes extraordinaires : une 15 édition colorée, créative, novatrice et chaleureuse (malgré la grisaille su samedi) : c’est bien ce que l’on retiendra de cette ­cuvée 2023.

Toute l’équipe de ce grand événement provincial dresse un bilan très positif, avec une satisfaction du public présent qui a participé aux activités proposées durant ces deux journées.

Tout cela, grâce à l’investissement du personnel provincial et particulièrement de différents services de la Direction Générale de l’Action Sociale, dont les agents ont souvent dû déployer des compétences qui sortent tout à fait de leur quotidien habituel : barman ou barmaid d’un jour, régisseur.euse de spectacle, caissier.e, organisateur.rice de cortège, … L’agilité professionnelle était de mise !

Des milliers de visiteurs de tous âges – en situation de handicap et valides – auront pu profiter des 50 animations proposées durant ces deux journées.

REPORTAGE le vendredi 21 avril par le Service Communication de la Province de Hainaut.

Retrouvez l’ensemble des vidéos, photos, résultats des concours,…. sur le site officiel de l’événement www.personnesextraordinaires.be 

Accédez au Replay de la matinée de réflexion collective : « L’inclusion n’est pas un handicap » qui avait lieu le 14 avril 2023 à Charleroi. (Lien Youtube)

La Province de Hainaut est engagée pour les personnes en situation de handicap.

Organisant de très nombreux services – presque 60 – proposant un accueil, un hébergement, une aide en milieu de vie, une scolarisation ou encore une insertion socio-professionnelle ou un emploi adaptés, cette institution publique souhaite également impulser une réflexion au sein de la société en faveur de l’inclusion.

• Mais comment s’y prendre pour profiter pleinement de ces possibilités inclusives ?
• Quelles sont les facilités ? Les difficultés à franchir ?
• Comment construire des projets inclusifs avec les usagers et les partenaires ?
• Et qui sont ces partenaires ?
• Quels sont les bénéfices pour les personnes en situation de handicap ? Et pour celles et ceux qui participent au projet d’inclusion ?

Organisée dans le cadre du cycle Focus Bientraitance et de l’événement Ensemble avec les Personnes extraordinaires, cette matinée de réflexion a permis de lancer des pistes pour celles et ceux qui veulent en savoir plus sur ce grand pas qu’est l’aventure de l’inclusion.

Pour en savoir plus sur cette organisation, contactez le Département Handicap (Direction générale de l’Action sociale) de la Province de Hainaut : 071 447 211

L’inclusion n’est pas un handicap

 » Une approche axée sur la recherche du concept d’inclusion et une mise en avant de ses bénéfices et limites  » par l’ARAPH ;

« Des pistes concrètes à explorer pour sortir de l’institution  »

à travers les missions d’Inclusion ASBL, 

de la Ligue Handisport francophone,

du service d’activités citoyennes de l’AVIQ

et le projet d’agriculture sociale du GAL des plaines de l’Escaut;

Présentation en vidéo de deux services provinciaux d’inclusion :

Hainaut Job Coaching, en charge de l’inclusion professionnelle ;

Le SIMMA, en charge de guider, sensibiliser et informer les opérateurs des milieux d’accueil ordinaires dans leur projet d’inclusion d’enfants en situation de handicap.

Une matinée organisée dans le cadre du Focus Bientraitance

Organisé par le Département Handicap de la Direction générale de l’Action sociale et habituellement réservé aux professionnels du handicap actifs dans les services provinciaux, le Focus Bientraitance était ici accessible au grand public.

Il était organisé en prélude de la 15e édition Ensemble avec les Personnes extraordinaires, un événement provincial de sensibilisation au handicap.

Cette matinée de rencontres et de réflexion a été organisée avec la collaboration du CEME, du service audiovisuel de Hainaut Culture Tourisme et du Service Communication de la Province de Hainaut.