Emploi d’infirmier(ère) à Ghlin

Emploi d’infirmier(ère) à Ghlin

Photo d'un travail d'équipe réunion tous ensemble

Emploi d’infirmier(ère) à Ghlin

Le Centre provincial d’enseignement spécial de MONS à GHLIN est un institut médico-pédagogique composé de 2 écoles d’enseignement spécialisé fondamentales et une de secondaire ainsi que de services d’accueil, d’hébergement, d’accompagnement et d’insertion socio-professionnelle.

 

Intitulé du poste  

Infirmière – temps plein  – emploi vacant

Profil de fonction

Suivi médical

  • Permanences à l’infirmerie (répondre au téléphone et accueil des différents intervenants)
  • Remise de service (échange avec les collègues de l’infirmerie, passage d’informations, agenda,…)
  • Garde malade
  • Prise en charge des enfants malades (température, désinfecter plaie, administration d’un anti douleur,…)
  • Lorsqu’un enfant est malade à l’école, aller le chercher
  • En fonction des situations, contacter les parents si un enfant est malade
  • Rédaction d’une note à destination des parents si l’enfant a été vu par un médecin et nécessite un traitement et/ou une surveillance spécifique
  • Inscrire dans les consultations du médecin et assister l’enfant pendant la consultation si besoin (médecin généraliste et spécialiste CPESM)
  • Passer les informations relatives à la consultation (éducateurs et familles)
  • Garder à l’infirmerie et ramener un enfant malade si besoin
  • Coordination des suivis médicaux autour de l’enfant : centralisation des rapports, prises de contacts, prise de rendez-vous,…
  • Accompagner l’enfant aux consultations médicales spécialisées et extérieures si besoin
  • Peser et mesurer régulièrement les enfants
  • Intervenir en cas de bobo, plaies, égratinures…
  • Mise à jour et rangement des dossiers médicaux
  • Vaccination des enfants (mettre à jour et vérifier le calendrier des vaccinations)
  • Mise à jour du listing des enfants du SRJ
  • Mise à jour des anamnèses
  • Préparation des différents camps (enveloppe médicaments, passage d’informations, fiche signalétique, commande des médicaments, passage d’informations aux responsables des camps, …)
  • Vérification des boîtes à pharmacie au sein des unités de vie et mise en ordre de l’infirmerie (notamment durant les vacances)
  • Vérification des factures des médicaments des consultations et de la pharmacie
  • Suivi du traitement médicamenteux des enfants pour les weekends et réalisation des feuilles de traitement différents de celles de la semaine 
  • Lors d’une hospitalisation, présence auprès du malade, examens post opératoire,…

Médication

  • Vérification des médicaments et gestion commandes diverses
  • A l’admission d’un bénéficiaire, réaliser la fiche médicale et le protocole d’intervention (si besoin) de l’enfant. Ces documents doivent se trouver dans le groupe de l’enfant et doivent être actualisés systématiquement
  • Réaliser les actes médicaux qui sont définis dans le protocole d’art infirmier
  • Préparer la trousse de secours et les piluliers pour les séjours
  • Préparation des piluliers et dispatching dans les différents services
  • Préparation des piluliers pour le traitement de midi dans les écoles pour l’Orée du bois.
  • Gestion et contrôle de l’enfant diabétique (insuline, rendez-vous école, …)

 

 

Information de l’équipe pluridisciplinaire

  • Communiquer les informations utiles concernant la pathologie de l’enfant et ses besoins spécifiques en termes médicaux et médicamenteux
  • Attirer l’attention des membres de l’équipe sur l’état de santé de l’enfant
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires 2 X/mois

Personne de référence avec les familles pour le domaine médical

  • Contacts téléphoniques pour passages des informations médicales
  • Présence aux réunions PAI ou aux réunions de synthèse en fonction des besoins de l’enfant et de sa situation médicale

Hygiène

  • Traitement de la pédiculose en soutien aux éducateurs

Organisation des consultations spécifiques

Dentisterie  (2x/semaine lundi et jeudi)

  • Préparation des consultations 
  • Accueil des enfants
  • Présence lors des consultations et gestion des enfants
  • Information des parents si un traitement est mis en place
  • Nettoyage et stérilisation du matériel
  • Consultation extérieur spécifique si nécessaire (stomatologue)
  • Communiquer les informations issues de la consultation à l’équipe éducative
  • Vignettes sur les attestations tous les 3 mois
  • Si nécessité d’un traitement, suivi de celui-ci (médication, informer les éducateurs, parents,…)

Ophtalmologie (1X/mois le vendredi)

  • Préparation des consultations (agenda,…)
  • Assister le médecin (acuité visuelle, réfraction, tension oculaire,…)
  • Accueil des enfants (régulièrement, aller les chercher dans les classes ou les unités)
  • Présence lors des consultations et gestion des enfants
  • Information des parents si un traitement est mis en place
  • Si prescription de médicaments, commande du traitement, adaptation de la feuille de traitement et passage d’information aux différents intervenants
  • Nettoyage et stérilisation du matériel
  • Consultation extérieur spécifique si nécessaire (opticien, orthoptiste, …)
  • Communiquer les informations issues de la consultation à l’équipe éducative
  • Gestion des factures (devis, remboursements,…)
  • Accompagner l’enfant lors de l’achat de lunettes et/ou réglage
  • Dossier AVIQ pour l’aide matérielle

ORL  (1X/semaine le jeudi)

  • Si prescription de médicaments, commande du traitement, adaptation de la feuille de traitement et passage d’information aux différents intervenants (compléter le pilulier)

Médecin (3 X/semaine Mardi, jeudi et vendredi)

  • Préparation des consultations (agenda,…)
  • Accueil des enfants (régulièrement, aller les chercher dans les classes ou les unités)
  • Présence lors des consultations et gestion des enfants
  • Information des parents si un traitement est mis en place
  • Consultation extérieur spécifique si nécessaire (gastro, cardio …)
  • Communiquer les informations issues de la consultation à l’équipe éducative
  • Si prescription de médicaments, commande du traitement, adaptation de la feuille de traitement et passage d’information aux différents intervenants (compléter le pilulier)
  • Nettoyage stérilisation du matériel médical 

Compétences

Compétences transversales :

  • Connaître l’institution provinciale ;
  • Utiliser et respecter les ressources mises à disposition (matériel, …) ;
  • Maintenir à jour ses compétences ;
  • Respecter les règles de déontologie, d’éthique et les limites professionnelles ;
  • Collaborer à la gestion de l’information et de la communication au sein de l’institution ;
  • Gérer les relations avec les usagers internes / externes ;
  • Organiser son temps efficacement ;
  • S’adapter à son environnement de travail. 

Expérience

Une expérience professionnelle est un atout.

Diplôme :

Bachelier infirmière.

Particularités du poste :

  • Lieu de travail : GHLIN
  • Permis B obligatoire
  • Déplacements possibles en lien avec les activités 

Conditions :

  • Contrat vacant – CDD (6 mois) suivi du Cdi si concluant
  • Volume de travail : 38 /38
  • Horaire : travail de jour du lundi au vendredi (début au plus tôt 7h30 et fin au plus tard 18h30)
  • Aide à l’emploi (APE, PFI, Impulsion,…) est un plus

Avantages :

  • Congés (26 jours + fêtes patronale et locale) / congés supplémentaires pour les éducateurs en fin de carrière
  • Congés liés à l’âge
  • Congés exceptionnels (enfant malade ,…)
  • Congés de circonstance
  • Visites en milieu hospitalier
  • Assurance hospitalisation
  • Double pécule de vacances / Prime de fin d’année
  • Valorisation des services antérieurs
  • Intervention à 100% pour les transports en commun
  • Indemnités vélo
  • Plan de formation
  • Evolution de carrière
  • Mobilité interne (5 max sur toute la carrière)
  • Système de réductions et d’avantages exclusifs pour les agents provinciaux dans de nombreuses enseignes, parcs d’attraction ,…)
  • Evolution barémique annuelle

Contact

Madame RIDELAIRE Jennifer

Cheffe de bureau administratif FF

Jennifer.ridelaire@hainaut.be

Les candidatures complètes (CV, lettre de motivation, copie du diplôme et copie carte identité) sont à envoyer à Madame RIDELAIRE au plus tard le 15 mai 2025 : 

par mail à l’adresse Jennifer.ridelaire@hainaut.be  

Après ce délai, plus aucune candidature ne sera prise en considération. A la clôture de l’offre d’emploi et après analyse des candidatures, une épreuve orale sera planifiée et les candidats retenus seront contactés. »

LA LOUVIERE : vers une cantine saine et durable à l’IMP René Thône

LA LOUVIERE : vers une cantine saine et durable à l’IMP René Thône

LA LOUVIERE : vers une cantine saine et durable à l’IMP René Thône

LA LOUVIERE : vers une cantine saine et durable

 

L’Institut Médico-Pédagogique provincial René Thône de La Louvière avance depuis plusieurs années sur le chemin du développement durable. Après avoir créé un potager partagé avec les jeunes ou une mare pédagogique, après avoir participé aux animations du Good Planet Challenge,… L’IMP s’est engagée en 2023 dans un projet alimentaire. Objectif : faire de sa cantine, une cantine durable. Et le pari est désormais gagné ! Labellisée en mars 2025, les cuisines de cette institution provinciale adaptée aux jeunes à besoins spécifiques ont remporté le précieux titre décerné par BioWallonie, dans le cadre du projet Green Deal.

Présentation en images de ce projet qui tient à cœur de l’institution mais aussi de la Province de Hainaut.

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Le jour où ce reportage a été réalisé, c’était le WWF qui animait les jeunes pour une sensibilisation à l’alimentation durable. Cette journée, à la fois ludique et éducative, a permis aux élèves de découvrir les enjeux liés à l’impact de l’alimentation sur l’environnement : importance de l’origine des aliments, des saisons, consommation locale,…

Une application de tous ces principes est directement mise en place aux cuisines ! Chaque jour, les enfants bénéficient d’un repas chaud gratuit et sain sous plusieurs aspects.

« L’objectif est de mettre en place une cantine saine et durable, proposant des repas gratuits élaborés à base de produits bio, locaux et de saison » explique Adeline Limmelette, diététicienne à la DGAS, en charge de la supervision des cantines des IMP.. « Ce projet vise à garantir une alimentation équilibrée et d’éveiller les papilles de plus ou moins 600 enfants. Les cuisiniers favorisent l’intégration de légumes, de fruits frais et de protéines végétales dans l’alimentation quotidienne des jeunes et l’intégration d’un repas végétarien par semaine est également au programme ».

Sous l’impulsion de Fabien Van de Pontseele, responsable du Service Intendance, Entretien et Maintenance (SIEM) et chef de cuisine à l’IMP, une attention toute particulière est portée à la qualité des produits : « Pour nous, l’important c’est que nos élèves mangent bien : sainement, avec des produits durables, frais et bio. On se rend compte que les enfants ont perdu la notion du goût des aliments réels », confie-t-il.

C’est dans cette logique que l’établissement a par exemple fait le choix de bannir les produits surgelés au profit d’aliments de qualité, locaux, afin de redonner aux enfants le goût des saveurs authentiques.

Pendant les cours aussi, les élèves en section hôtelière — encadrés par Steeve Van Geem, professeur de cuisine et de pâtisserie pour les formes 2 et 3 — apprennent également à travailler les produits de manière différente.

Par exemple, ils réalisent des boulettes à base de légumes plutôt que de viande, pour démontrer qu’il est possible de cuisiner les légumes autrement et de façon savoureuse.

L’institution a ainsi obtenu son premier “radis”, un label qu’elle conservera pendant trois ans, en poursuivant ses efforts pour répondre aux critères de durabilité du programme.

L’IMP René Thône de La Louvière devient ainsi un véritable modèle en matière d’alimentation durable et d’éducation au goût.

Grâce à ce vaste projet qui allie sensibilisation, formation, engagement et motivation du personnel des cantines scolaires, l’IMP est devenu un lieu d’apprentissage à tous les étages. Allier plaisir du goût et santé, c’est d’ailleurs une dynamique que d’autres institutions provinciales d’action sociale comme les IMP de Marcinelle et de Marchienne-au-Pont, l’IMP Ecole-clinique à Montignies-sur-Sambre ou le CPESM à Ghlin auront bientôt la chance de mettre en pratique également !

 

 

 

 

Mons. Des services dédiés aux bébés et enfants en situation de handicap ouvrent leurs portes

Mons. Des services dédiés aux bébés et enfants en situation de handicap ouvrent leurs portes

Mons. Des services dédiés aux bébés et enfants en situation de handicap ouvrent leurs portes

L’équipe du Service provincial d’Accompagnement pour Jeunes Enfants (SAJE) de Mons – oeuvrant aux côtés des familles et des enfants à besoins spécifiques de 0 à 8 ans – est heureuse d’annoncer l’organisation d’une Journée Portes Ouvertes exceptionnelle, le mercredi 4 juin 2025, de 9h00 à 16h00. Cet événement, qui célèbre le 40e anniversaire du SAJE, se déroulera en étroite collaboration avec le Service d’Inclusion Mobile en Milieu d’Accueil (SIMMA), un service provincial partenaire dont la mission est liée à l’inclusion des bébés à besoins spécifiques.

Cette journée spéciale sera l’occasion pour les professionnels de la petite enfance, les familles et le grand public de découvrir les missions essentielles et les actions concrètes de ces deux acteurs engagés au quotidien pour le développement du bien-être des jeunes enfants et l’inclusion des bébés et enfants à besoins spécifiques.

Le programme de la journée se déroulera en deux temps :

  • Matinée (9h00-12h00) : Exclusivement réservée aux professionnels de la petite enfance, cette matinée sera l’occasion d’approfondir les aspects techniques et pédagogiques de l’accompagnement et de l’inclusion, et de nouer des contacts privilégiés avec les équipes du SAJE et du SIMMA.
  • Après-midi (13h30-16h00) : Ouverte à tous, cette après-midi sera consacrée à la découverte des locaux, à la présentation détaillée des missions et du rôle de chaque service, à la rencontre des équipes et à la découverte des outils et du matériel de travail. Un moment convivial sera également proposé pour répondre à toutes les questions, et une activité spéciale sera organisée pour les enfants, afin que petits et grands puissent profiter pleinement de cette journée.

 

Depuis quatre décennies, le SAJE de Mons mène cette mission de soutien.

Fort d’une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, travailleurs sociaux, paramédicaux, psychologues), le service offre un accompagnement personnalisé et global aux parents, en les aidant à mieux comprendre les besoins de leur enfant et à mettre en place des stratégies adaptées.

Les missions du SAJE de Mons s’articulent autour de plusieurs axes complémentaires :

  • Identification des difficultés. Repérer les éventuelles difficultés physiques, psychologiques ou développementales chez les jeunes enfants.
  • Soutien éducatif, social, paramédical et psychologique. Accompagner les parents dans leur rôle éducatif, en leur fournissant des outils et des conseils pour favoriser le développement harmonieux de leur enfant.
  • Accompagnement au développement de l’enfant. Travailler en étroite collaboration avec les familles pour stimuler les potentialités de chaque enfant, en tenant compte de ses spécificités et de son rythme.
  • Conseil parental. Informer et guider les parents dans les différentes étapes de la vie de leur enfant, en les aidant à résoudre les difficultés rencontrées et à renforcer leurs compétences parentales.
  • Évaluation et orientation. Réaliser des évaluations professionnelles régulières du développement de l’enfant et, si nécessaire, l’orienter vers des services spécialisés adaptés à ses besoins.
  • ………

Le SIMMA : Un partenaire essentiel pour une inclusion réussie en milieu d’accueil

Le Service d’Inclusion Mobile en Milieu d’Accueil (SIMMA) joue un rôle crucial dans la mise en œuvre d’une inclusion de qualité des bébés et enfants à besoins spécifiques au sein des structures d’accueil de la petite enfance (crèches, maisons d’enfants, accueillantes, Accueils Temps Libre). Son équipe mobile se déplace directement sur le terrain, au cœur de ces lieux, pour accompagner les professionnels et les aider à relever les défis de l’inclusion.

Les missions du SIMMA s’articulent autour de quatre axes principaux :

  • Information : Fournir aux professionnels des milieux d’accueil toutes les informations nécessaires sur les différents types de besoins spécifiques, les adaptations possibles et les ressources disponibles.
  • Formation : Organiser des formations sur mesure pour renforcer les compétences des équipes en matière d’accueil et d’accompagnement des enfants à besoins spécifiques.
  • Soutien et accompagnement : Offrir un accompagnement individualisé ou en équipe, sous forme de supervisions, de conseils et d’écoute, pour aider les professionnels à surmonter leurs craintes et leurs questionnements.
  • Mise en réseau : Faciliter la mise en relation des milieux d’accueil avec les partenaires spécialisés (SAJE, centres de référence, etc.) afin de construire un réseau de soutien efficace autour de chaque enfant.

Une Journée Portes Ouvertes pour découvrir et échanger

La Journée Portes Ouvertes du 4 juin sera un moment privilégié pour découvrir concrètement les actions du SAJE de Mons et du SIMMA, rencontrer les équipes qui œuvrent au quotidien, et échanger sur les enjeux de l’accompagnement et de l’inclusion.

Informations pratiques :

Date : Mercredi 4 juin 2025

Heures : 9h00-12h00 (professionnels) et 13h30-16h00 (grand public)

Lieu : Rue du Gouvernement 23, 7000 Mons

Confirmation de présence (avant le 16/05/2025) : saje.mons@hainaut.be ou 065 40 35 60

17e édition de Ensemble avec les Personnes Extraordinaires les 16 et 17 mai 2025

17e édition de Ensemble avec les Personnes Extraordinaires les 16 et 17 mai 2025

17e édition de Ensemble avec les Personnes Extraordinaires les 16 et 17 mai 2025

C’est l’un des plus importants événements de sensibilisation au handicap de Wallonie! Organisé par la Province de Hainaut et son secteur de l’Action sociale depuis 2008, « Ensemble avec les Personnes Extraordinaires » est une grande fête célébrant la diversité, la solidarité, la tolérance et l’envie de participer à une société inclusive, tous ensemble, à Marcinelle les 16 et 17 mai 2025.

Favorisant la rencontre et les échanges entre le public ordinaire (valide) et extraordinaire (en situation de handicap), l’événement – dont l’accès est totalement gratuit – se déroule dans le cadre verdoyant du site provincial de Marcinelle (Rue de la Bruyère, 157) sur 2 hectares, à quelques pas du Bois du Cazier, du Bois du Prince et du Sud de Charleroi.  

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Pour découvrir tout le programme de l’événement, consultez le site internet de cette 17 édition.

Activités sportives ou ludiques, village des enfants, spectacles ou prestations artistiques, moment au grand air avec une possibilité de restauration et de se désaltérer, cette manifestation – dont l’accès et les activités sont gratuits – aura cette année pour thème : « À la ferme ! » 

Chevaux, ânes, poules, poneys, chèvres, lapins et même des rapaces… Le site de l’événement sera plongé dans l’ambiance champêtre de l’univers agricole avec une exposition de tracteurs-ancêtres; un défilé de chars aux inspirations bucoliques hautes en couleurs ; un bar à lait ou de breuvages aux accents plus « houblonneux » ou viticoles avec notamment le Chimay Truck et les bulles de Ruffus ;…

Si le vendredi 16 mai est réservé aux 650 Extra Kids issus de dizaines d’écoles hainuyères différentes, ou encore, au concours des talents extraordinaires, avec des performances artistiques qui se succéderont sur scène ; le public est bien entendu bienvenu pour profiter des animations gratuites proposées dans les 50 stands d’animations.

 

Samedi 17 mai, place à la journée tous publics. Les plus jeunes pourront bien entendu approcher de très près les animaux présents sur le site pendant que les plus grands pourront quant à eux déguster des douceurs sucrées salées au marché des producteurs locaux. Tout cela au milieu d’un passage dans la grande salle de relooking où une ruche de coiffeuses, maquilleuses, esthéticiennes, … vous feront une beauté, juste après votre performance au Jogging du Challenge de la Province de Hainaut, pourquoi pas !? 

Trois joggings sont organisés cette année : l’un accessible aux personnes à mobilité réduite désirant participer en joélette (chaise de randonnée sur roues, accompagnée de porteurs), l’autre accessible aux coureurs et le dernier, aux enfants avec les Jeunes foulées.

Au rayon des spectacles, ce sont Rémy Bricka, fidèle parrain depuis de nombreuses années, ou encore Incluanse ou la pétillante compagnie de la KVL School qui feront vibrer le chapiteau en danse et en musique. Sans oublier un spectacle de magie qui ravira les plus jeunes (et les grands aussi!) dans l’après-midi.

Et pour la clôture de la journée en apothéose, le public pourra profiter d’une prestation plus qu’énergique du groupe qui monte « Michel Michel » ! Un rendez-vous avec la musique et l’humour à ne pas manquer pour repartir gonflés à bloc…

Retrouvez tous les horaires, les plans d’accès, les infos pratiques, les programmes sur le site internet de l’événement. Et surtout, venez nombreux, entre collègues, en famille, entre amis, entre voisins,….. passer ces journées extraordinaires.

Exposition à Charleroi. Des « Âmes d’enfant » à découvrir à la Maison du Hainaut

Exposition à Charleroi. Des « Âmes d’enfant » à découvrir à la Maison du Hainaut

Exposition à Charleroi. Des « Âmes d’enfant » à découvrir à la Maison du Hainaut

Le secteur de l’action sociale Province de Hainaut célèbre la créativité des élèves des écoles provinciales d’enseignement spécialisé avec l’exposition « Âme d’enfant » présentée à la Maison du Hainaut à CHARLEROI jusqu’en août.

Cet événement mettra en lumière les talents artistiques remarquables de ces jeunes.

Les enfants se mettent à dessiner dès leur plus jeune âge…. Mais alors, qu’est-ce qu’un véritable dessin d’enfant ? Qu’interroge-t-on quand on regarde un de leurs dessins ?

Leurs créations, allant de dessins expressifs à des sculptures originales et des peintures vibrantes, seront exposées à la Maison du Hainaut, située au Quai Rimbaud 20 à Charleroi (6000), du 23 mai au 14 août 2025.

Cette exposition unique offre une fenêtre sur le monde intérieur et l’imagination fertile de ces jeunes artistes. Elle témoigne de l’engagement de la Province de Hainaut à soutenir et valoriser l’expression créative sous toutes ses formes, et à offrir aux élèves de l’enseignement spécialisé provincial une plateforme pour partager leur vision du monde.

Les institutions provinciales participantes à cette initiative sont :

  • Le Centre Arthur Régniers
  • L’École Clinique
  • Le CPESM de Ghlin
  • L’Orée du Bois
  • L’IMP de Marchienne
  • L’IMP de Marcinelle

L’exposition est ouverte au public gratuitement du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30. C’est une occasion privilégiée de soutenir et d’apprécier le travail de ces jeunes talents.

Le vernissage de l’exposition « Âme d’enfant » se tiendra le vendredi 23 mai 2025 et sera un moment convivial pour rencontrer les équipes des institutions participantes, découvrir les œuvres en avant-première et célébrer la créativité de ces jeunes artistes.

Nous invitons chaleureusement le public, les familles, les professionnels et les amateurs d’art à venir découvrir « Âme d’enfant » et à se laisser toucher par l’authenticité et la fraîcheur de ces expressions artistiques.

Informations pratiques :

Exposition : « Âme d’enfant »
Lieu : Maison du Hainaut, Quai Rimbaud 20, 6000 Charleroi
Dates : Du 23 mai au 14 août 2025
Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Accès : Gratuit
Vernissage : Vendredi 23 mai 2025
Pour toutes les informations :
Sophie Vincent – 071 64 10 61 – sophie.vincent@hainaut.be

Salon de l’Emploi. Metalgroup et Le Relais de la Haute Sambre embauchent !

Salon de l’Emploi. Metalgroup et Le Relais de la Haute Sambre embauchent !

Salon de l’Emploi. Metalgroup et Le Relais de la Haute Sambre embauchent !

Les Entreprises de Travail Adapté organisées à l’initiative de la Province de Hainaut, Metalgroup et le Relais de la Haute Sambre, seront présentes au 7e Salon de l’Emploi à Monceau-Fontaines le 10 avril 2025.

Organisé en partenariat avec le CPAS de Charleroi, cet événement vise à favoriser l’emploi local, mettre en avant les entreprises carolos et offrir de véritables opportunités aux demandeurs d’emploi ainsi qu’aux stagiaires en formation dans les domaines de l’Horeca, le nettoyage , la construction et les métiers verts et bien d’autres encore.

Les 2 ETA recrutent constamment du personnel dans les secteurs représentés et, plus particulièrement, des travailleurs en situation de handicap, reconnus par l’AVIQ.

Les équipes seront sur place pour vous rencontre entre 9h et 13h.

Adresse du jour : Salle Monceau – Rue de Monceau-Fontaines 42/1, 6031 Monceau-sur-Sambre

L’entrée est gratuite mais l’inscription est obligatoire.

INSCRIPTIONS sur le site internet