Vous souhaitez travailler dans le secteur public, dans la région de Charleroi (à Marchienne-au-Pont – Proche du R3) ?
Vous aimez le travail d’équipe ? Vous êtes dynamique et motivé ?
Alors, découvrez ce poste qui est peut-être fait pour vous.
Lieu de travail:
Il s’agit d’un institut médico-pédagogique organisé par la Province de Hainaut.
L’IMP René Thône est situé à quelques kilomètres de Charleroi, à Marchienne-au-Pont, proche de l’accès au R3.
Cet IMP est spécialisé dans les services aux personnes en situation de handicap et propose un enseignement spécialisé avec une école fondamentale et une école secondaire organisant plusieurs orientations qualifiantes.
Il dispose également d’un service d’hébergement et d’un service d’accompagment pour jeunes en âge scolaire., un service de logements supervisés et d’insertion socioprofessionnelle.
Les équipes des différents services scolarisent ou accompagnent les personnes présentant :
- une déficience mentale légère
- des troubles du comportement
- des troubles de l’apprentissage (au niveau scolaire)
- tout type de besoins spécifiques au niveau du service d’accompagnement pour jeunes en âge scolaire.
Intitulé du poste
Catégorie de personnel : Ouvrier Polyvalent D2
Niveau d’études : Professionnel – Technique en lien avec la fonction
Permis de conduire B + sélection médicale
Profil de fonction
L’agent devra être capable d’accomplir une grande diversité de tâches d’entretien et de réparation à l’extérieur et à l’intérieur des différents bâtiments de l’Institution. Il devra maintenir les installations en parfait état en effectuant divers travaux. L’agent recherché doit être bien organisé et avoir de solides compétences générales de la réparation.
L’ouvrier polyvalent doit posséder des compétences et des expériences dans divers domaines tels que : électricité, mécanique, plomberie, chauffage, menuiserie, entretien d’espaces verts, peinture, etc.
- distribution de produits et denrées alimentaires
- réaliser des travaux d’entretien, d’aménagement des espaces verts et abords
- utiliser et entretenir le matériel horticole (tondeuse, débroussailleuse, sécateur, taille haie, souffleur, …)
- tailler, élaguer, débroussailler
- veiller à l’entretien du matériel
- compléter une fiche d’activité, un rapport journalier
- effectuer les transports des marchandises et repas
- savoir organiser son travail en équipe
- protéger son environnement de travail
- connaître et respecter les normes d’ergonomie, d’hygiène et de sécurité
- signaler toutes anomalies et autres faits inhabituels
- gérer les états de besoin en petit matériel de l’équipe en collaboration avec le responsable
- nettoyer le chantier, les locaux après intervention, nettoyer et ranger le matériel
- effectuer les travaux de maintenance et les réparations
- peindre et boucher les trous ou les fissures sur les murs, trottoirs, etc.
- réparer les équipements et les appareils
- aider les professionnels en effectuant des réparations électriques, des tâches de plomberie
- entreprendre des interventions lorsqu’elles sont assignées ou des interventions d’urgence
- effectuer des travaux de déneigement et de sécurisation
- identifier et signaler les besoins en termes de réparations majeures
- diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires…)
- entretien et dépannage d’une installation électrique (éclairage, ventilation, …)
- réparation ou remplacement des poignées, vitres, portes, fenêtres, etc.)
- recherche de solutions en cas de problèmes
- réalisation du suivi du stock disponible dans l’atelier
- planification et réalisation des entretiens périodiques
- guider et accompagner les firmes extérieures, ouvrir les bâtiments
- accompagner et collaborer avec les organismes extérieurs tels que : SIPPT, pompiers, BTV, etc.
- participer à la préparation des différentes festivités organisées au sein de l’Institution
Compétences
- Connaître l’institution provinciale ;
- Utiliser et respecter les ressources mises à disposition (matériel, …) ;
- Maintenir à jour ses compétences ;
- Respecter les règles de déontologie, d’éthique et les limites professionnelles ;
- Collaborer à la gestion de l’information et de la communication au sein de l’institution ;
- Gérer les relations avec les usagers internes / externes ;
- Organiser son temps efficacement ;
- S’adapter à son environnement de travail
Expérience
Une expérience professionnelle d’au moins trois années est demandée.
Diplôme : Professionnel – Technique en lien avec la fonction.
Particularités du poste
Lieu de travail : Marchienne-au-Pont.
Permis B obligatoire pour la fonction + sélection médicale.
Conditions
- Type de contrat Remplacement avec possibilité de CDI si concluant
- Ouvrier D2
- Volume de travail : 38/38
- Horaire : de jour
- Aide à l’emploi (APE, PFI, Impulsion,…) : Est un plus
Avantages
Voici la liste des avantages que l’on indique en général. Celle-ci est à adapter en fonction de ce qui est possible au sein de votre institution (surtout dans le secteur de l’Action sociale).
- Congés (26 jours + fêtes patronale et locale) /
- Congés liés à l’âge
- Congés exceptionnels (enfant malade ,…)
- Congés de circonstance
- Visites en milieu hospitalier
- Assurance hospitalisation
- Double pécule de vacances / Prime de fin d’année
- Valorisation des services antérieurs
- Intervention à 100% pour les transports en commun
- Indemnités vélo
- Plan de formation
- Evolution de carrière
- Equilibre vie privée/vie professionnelle
- Système de réductions et d’avantages exclusifs pour les agents provinciaux dans de nombreuses enseignes, parcs d’attraction ,…)
- Evolution barémique annuelle
Contact
Monsieur Yves Piret – Econome
071/291.907 – Mail : Yves.piret@hainaut.be
Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et copie du diplôme uniquement par mail à l’adresse suivante : yves.piret@hainaut.be pour le 05 janvier 2025.