Marchienne-au-Pont. Emplois d’éducateur spécialisé bachelier et CESS (H/F/X)

Vous avez l’esprit d’équipe et êtes dynamique ? Vous souhaitez travailler avec des jeunes en situation de handicap ?

L’IMP René Thône de Marchienne-au-Pont est un institut médico-pédagogique organisé par la Province de Hainaut, composé d’une école d’enseignement spécialisé fondamental et secondaire ainsi que de services d’accueil, d’hébergement, d’accompagnement et d’insertion socio-professionnelle. Pour renforcer ses équipe,  deux éducateurs.rices spécialisé.e.s sont recherché.e.s.

Diplômes requis :

Pour Educateur(trice) classe 1 : baccalauréat éducateur spécialisé
Pour éducateur(trice) classe  2 : CESS à orientation pédagogique, sociale, artistique ou paramédicale

Missions

– prise en charge éducative des jeunes bénéficiaires en dehors des heures scolaires, en soirée, la nuit, le week-end et durant les congés scolaires
– Veiller à la sécurité des bénéficiaires
– Eduquer (hygiène, propreté, santé, socialisation, règles, autonomie, aide et soutien au travail scolaire, loisirs, ….)
– Discipline, respect de soi, des autres, de l’environnement, …
– proposer et organiser des activités éducatives
– observer et écouter les bénéficiaires
– Communiquer et collaborer en équipe
– Travailler en équipe pluridisciplinaire
– Etablir et mettre en place des projets de groupe et des projets éducatifs individualisés
– Rédiger des rapports d’intégration, trimestriels ou circonstanciés concernant les bénéficiaires
– Participer aux réunions d’équipe, aux entretiens avec les familles, aux entretiens d’admission
– Sens de l’organisation, pouvoir prendre des initiatives
– faire preuve d’autorité tout en maintenant un équilibre entre discipline et bienveillance, faire preuve d’empathie
– être à l’écoute
– avoir le sens de l’observation
– avoir des compétences dans le domaine de l’animation sportive et/ou culturelle pour l’organisation d’activités éducatives, de projets …
– pouvoir travailler et collaborer en équipe
– être soi-même un exemple d’éducation pour les jeunes bénéficiaires (comportement, habillement, hygiène de vie …)
– être capable d’intervenir pour régler un conflit
– savoir utiliser la contention non-violente
– savoir rédiger un rapport écrit
– savoir communiquer les informations concernant les bénéficiaires
– avoir des notions de premiers soins et pouvoir appliquer un traitement médicamenteux

Compétences

Compétences transversales :

– Connaître l’institution provinciale ;
– Utiliser et respecter les ressources mises à disposition (matériel, …) ;
– Maintenir à jour ses compétences ;
– Respecter les règles de déontologie, d’éthique et les limites professionnelles ;
– Collaborer à la gestion de l’information et de la communication au sein de l’institution ;
– Gérer les relations avec les usagers internes / externes ;
– Organiser son temps efficacement ;
– S’adapter à son environnement de travail.

Expérience

Une expérience professionnelle en qualité d’éducateur dans la gestion des jeunes est un atout.

Particularités du poste :

– Lieu de travail : Marchienne-au-Pont
– Permis B obligatoire pour la fonction avec sélection médicale.
– Déplacements possibles en lien avec les activités

Conditions :

– Contrat de remplacement
– Educateur CL I B1
– Educateur CL II
– Volume de travail : 19/38 et 38/38
– Horaire : Travail de jour, de nuit et de week-end
– Aide à l’emploi (APE, PFI, Impulsion, …) est un plus

Avantages :

– Congés (26 jours + fêtes patronale et locale)
– Congés liés à l’âge
– Congés exceptionnels (enfant malade ,…)
– Congés de circonstance
– Visites en milieu hospitalier
– Assurance hospitalisation
– Double pécule de vacances / Prime de fin d’année
– Valorisation des services antérieurs
– Intervention à 100% pour les transports en commun
– Indemnités vélo
– Plan de formation
– Paiement heures bonus
– Evolution de carrière
– Equilibre vie privée/vie professionnelle
– Mobilité interne (5 max sur toute la carrière)
– Système de réductions et d’avantages exclusifs pour les agents provinciaux dans de nombreuses enseignes, parcs d’attraction, …)
– Outil informatique
– Evolution barémique annuelle

Les candidatures complètes (CV et lettre de motivation) sont à envoyer uniquement par mail à l’adresse suivante : rh.imp_marchienne@hainaut.be au plus tard pour le 04 juillet 2025.

Après ce délai, plus aucune candidature ne sera prise en considération. A la clôture de l’offre d’emploi et après analyse des candidatures, une épreuve orale sera planifiée et les candidats retenus seront contactés.

Contact pour toute information complémentaire : Madame Florence WYDDOOGHE, Employée administrative
Mail : florence.wyddooghe@hainaut.be