Offre d'emploi

Emploi. Région de Charleroi. Steward (H/F/X)

18 Mar 2025 | IMP Marchienne-au-Pont

Vous souhaitez travailler dans le secteur public, dans la région de Charleroi (à Marchienne-au-Pont – Proche du R3) ?

Vous avez le sens des responsabilités ? Vous êtes dynamique et motivé ? 

Alors, découvrez ce poste qui est peut-être fait pour vous.

 

Brève description de l’institution / du service :

Un steward D2 est recherché pour sécuriser le site de l’IMP René Thône de Marchienne-au-Pont. Il s’agit d’un institut médico-pédagogique composé d’une école d’enseignement spécialisé fondamental et secondaire, des bâtiments administratifs, ainsi que des services d’accueil, d’hébergement, d’accompagnement et d’insertion socio-professionnelle.

Intitulé du poste

Steward D2

Profil de fonction

Compétences

Compétences transversales :

  • Connaître l’institution provinciale ;
  • Utiliser et respecter les ressources mises à disposition (matériel, …) ;
  • Maintenir à jour ses compétences ;
  • Respecter les règles de déontologie, d’éthique et les limites professionnelles ;
  • Collaborer à la gestion de l’information et de la communication au sein de l’institution ;
  • Gérer les relations avec les usagers internes / externes ;
  • Organiser son temps efficacement ;
  • S’adapter à son environnement de travail.

Compétences spécifiques/techniques/comportementales :

  • Présence, contrôle et assistance à la sortie des classes et fermeture des barrières
  • Assurer le gardiennage des sites et des objets mobiliers
  • Sécuriser les accès internes aux différents locaux (extinction des éclairages, fermeture des grillages…)
  • Descendre les véhicules au niveau du SRJ
  • Vérifier l’état d’activité des systèmes d’alarmes incendie et intrusion
  • Connaitre les techniques d’intervention en situation d’urgence
  • Connaitre les techniques 1er secours
  • Connaitre les techniques de manipulation de matériel de sécurité et d’incendie
  • Faire des rondes de surveillance
  • Contrôler les allées et venues sur le site
  • Prévenir les autorités compétentes en cas de problème (police – pompiers – responsables – HGP …)
  • Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de sécurité (alarmes…)
  • Diagnostiquer un problème
  • Signaler une anomalie et autres faits inhabituels
  • Compléter une fiche d’activités
  • Relais et transmission des diverses informations avec le brigadier
  • Rédiger un rapport d’intervention

Expérience

Expérience professionnelle entre 2 ans et 5 ans souhaitée

Diplôme : CESDD Technique ou titre de formation en lien avec le gardiennage

Particularités du poste :

  • Permis B obligatoire
  • Déplacements possibles sur le site de Charleroi

Conditions :

  • Contrat CDD du 15/04/2025 au 30/06/2025.
  • Steward D2 (entre 14 873.62€ et 20 228.84€ Brut/an non indexé)
  • Volume de travail : 38 / 38
  • Horaire : travail à pauses de nuits et de week-end
  • Aide à l’emploi est un plus (APE, PFI, Impulsion,…)

Avantages :

  • Congés (26 jours + fêtes patronale et locale)
  • Congés liés à l’âge
  • Congés exceptionnels (enfant malade ,…)
  • Congés de circonstance
  • Visites en milieu hospitalier
  • Assurance hospitalisation
  • Double pécule de vacances / Prime de fin d’année
  • Valorisation des services antérieurs
  • Intervention à 100% pour les transports en commun
  • Indemnités vélo
  • Plan de formation
  • Nomination
  • Evolution de carrière
  • Equilibre vie privée/vie professionnelle
  • Mobilité interne (5 max sur toute la carrière)
  • Système de réductions et d’avantages exclusifs pour les agents provinciaux dans de nombreuses enseignes, parcs d’attraction ,…)
  • Outil informatique
  • Evolution barémique annuelle

Contact

Madame Florence WYDDOOGHE – Gestionnaire administrative RH :

rh.imp_marchienne@hainaut.be

Les candidatures complètes, à savoir CV, lettre de motivation et copie du diplôme, certificat ou formation sont à envoyer pour le 28 mars 2025 au plus tard  UNIQUEMENT par mail à l’adresse suivante : rh.imp_marchienne@hainaut.be

Après ce délai, plus aucune candidature ne sera prise en considération. A la clôture de l’offre d’emploi et après analyse des candidatures, une épreuve orale sera planifiée et les candidats retenus seront contactés.